具体的な仕事は、CADソフトを使って、県道や市道といった生活に密着した道路の設計をすることです。発注者との打合せや現地確認などをのぞけば、会社にいる時間はほぼ100％、PCに向かっています（笑）。
　自分が担当した業務を終えて、発注者に図面を納品するときはすごく達成感があります。また、自分の設計図に基づいて造られた道路を見に行くことがあるのですが、実際に形になった道路が地元の人の暮らしに役立っているのはうれしいですね。
　技術は日々、進歩していますので、上司に助言をもらいながら、最新の知識を常にアップデートし続けるのは大変ですが、やりがいでもあります。あとこの業界は、年度末が近づくととても忙しくなるというのが避けられません。寒い時期にも重なるので体調管理には気をつけています。
　これからも生活する人の目線に立って、より美しく、より分かりやすい設計図を描けるように、さらに努力していきたいですね。
 

　今は総務として働きやすい職場環境の維持や、経理として各種データの管理などを主に担当していますが、契約書や請求書、指名関係の情報整理といった営業のサポートも行っています。
　私が担当する仕事では、自分の書いた設計図が形になっていくという喜びを感じたり、図面の納品後に発注者側から点数で評価されることに一喜一憂するということもありません。でも技術の人が携われるのは自らの担当業務に限られていますが、私の場合、大建コンサルタントという会社が担うすべての業務に関わることができます。ですから、会社全体を支えているんだというところにやりがいを感じています。
　ただ学校で教わったのは商業の一般的なことだったので、建設コンサルタントというある種、特殊な専門用語が飛び交う業界に入って、勉強することが多いという大変さはありますね。
　まだ社内では最年少の社員ですけど、入社してからまもなく４年目になります。自分の意見をしっかりもって、先輩社員の皆さんから頼りにされるような存在になっていけたらと思っています。

　最初は岐阜支社で道路関係の業務のサポートからはじめ、本社に移ってからは河川・鋼構造関係の業務、さらには指名・入札といった営業の業務も担当していました。
　もともと土木を専門に勉強したこともなく、ゼロからのスタートでしたから、毎日が苦労の連続でした。それでも必死になって仕事に取り組む姿を見てもらえていたのか、技術を指導してくれた直属の上司からは、アシスタントではなく、一人前の技術者として活躍することを期待されるまでになったんですよ。また、女性ならではの仕事の丁寧さと正確さも評価されて、その後に続く女性技術アシスタント、さらには女性技術社員の採用へとつながっていきました。
　とはいえ、その頃はまだ技術職＝男性という認識が一般的で、女性の私を技術者として発注者との打合せに連れていくかどうかをめぐり社内で喧々諤々の議論になるような時代でした。上司からは、「Ｋさんが男だったらよかったのに」と何度も言われましたが、今では考えられませんよね（笑）。
　その後、社内事情もあって、技術からは離れて、経理・財務を中心とした業務を一手に引き受けることになりました。今は取締役として経営に大きく関わっていますが、この業界では女性役員というのはまだまだ珍しいと思います。
　取締役という経営に責任を負う立場として、毎年、事業計画を立案し、社員みんなの努力で目標を達成して、それを還元できた時は喜びもひとしおです。とはいえ、事業は常に順調というわけにはいきません。時には厳しい時もありますから、経理・財務の責任者として、ミスが許されないという重圧は常に感じています。
　先の見通せない時代となりましたが、社会情勢に大きく左右されることがないように会社の基盤をより強固にしていきつつ、業務をうまくバトンタッチをしていけるよう後進の指導にも力を入れていきたいですね。